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2022年国家规定孕妇法定产假多少天?孕妇产假条例2022?

分类:妇产月子 552

2022年国家规定孕妇法定产假多少天?孕妇产假规定2022?中国的社会保障体系不断完善。比如现在,女职工的产假是有一定标准的。那么,2022年国家规定孕妇的法定产假是多少天呢?公司的产假工资标准是怎样的?让我们来看看!

一、2022年国家规定孕妇法定产假多少天?

《女职工劳动保护特别规定》第七条:

1.女职工产假为98天,其中产前15天;

2、难产的,产假延长15天;

3.生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,产假可以延长15天;

4.怀孕4个月以内流产的,可享受15天产假;

5.怀孕4个月以内流产的,可享受42天产假;

6.各省、自治区、直辖市按照本省计划生育政策落实晚育产假。

二、公司的产假工资标准是多少?

1.怀孕期间。

女员工怀孕超过7个月(28周)。如果他们有工作许可证,经公司批准,他们可以休2.5个月的产假。特别提示,请长期病假的女职工不享受产假。只有在产假前,这2.5个月的产假才可以按照预产期来安排。在产假期间,女雇员的工资按其工资的80%支付。

2.产假期间的工资。

国家劳动总局保险福利司给上海市劳动局的《关于女职工因怀孕、病假休息六个月以上生育期间待遇问题的批复》和《关于女职工因怀孕、病假休息半年后生育期间待遇问题的批复》(1982年)规定,根据计划生育政策,妇女在医生诊断下怀孕的,且医生证明要求流产的,流产时间按照本单位疾病治疗的规定执行。

三、产假怎么写?

领导:

我怀孕了。我想回去好好休息一下。我想向领导请假。根据医生的诊断,她的预产期是__年。根据医生的建议,我打算在___________月___日之前提前休假

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